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Recursos Humanos 2018-02-16T00:00:24+00:00

Proceso de Selección y Reclutamiento de personal idóneo.

  • Pruebas Psicométricas.
  • Verificación de referencias.
  • Pruebas de polígrafos.

Administración del personal:

  • Control de registros en ausencias, incapacidades, horas extras, inasistencias, tardanzas, licencias remuneradas o sin paga, descuentos directos, etc.
  • Cartas de Trabajo, desgloses salariales, certificaciones de retención ISR.

Cálculo y liquidación de Planilla(Nómina):

  • Regular
  • Extraordinaria.
  • Vacaciones.
  • Liquidaciones.
  • Complementarias.
  • Comisiones y Bonificaciones, entre otras.

Elaboración de contratos de trabajos y su presentación ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL).

Seguridad Social Obrero- Patronal:

  • Afiliación de personal.
  • Avisos de entrada y retiro de empleado ante la CSS.
  • Presentación de complementarias.
  • Declaración de cuotas salariales mensuales.
  • Gestión de pago.
  • Retiro de fichas en físico y digital.
  • Cartas Fichas.
  • Inscripción y/o actualización de inscripción patronal.

Asesoría estratégica en el manejo del personal.

  • Consultoría en resolución de conflictos laborales.

Programas de Capacitación.

  • Evaluaciones de desempeño.
  • Evaluaciones de clima organizacional.