360 Consulting Group se enorgullece en convertirse en Miembro Fundador en Panamá de la prestigiosa asociación Pride Partners International™, una red internacional que provee un punto de encuentro para firmas en materia de precios de transferencia y valuación con altos estándares de calidad, cuya misión es el desarrollo continuo de la práctica, con un enfoque único orientado a asesorar oportunamente a empresas multinacionales.

A partir de la entrada en vigencia del Decreto Ejecutivo 21 de 28 de mayo de 2019 todo extranjero con Permiso de Residente Permanente, indistintamente que sea en calidad de Dependiente, Inversionista, Solvencia Económica o cualquier categoría migratoria que otorgue Residencia Permanente podrá solicitar y obtener Permiso de Trabajo para Trabajadores Extranjeros con Permiso de Residente Permanente.

Este permiso de trabajo debe tramitarse mediante apoderado legal ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral

Se otorgará por un término de 3 años prorrogables por el mismo término y el pago de derechos es de $100.00.

Los requisitos son los siguientes:

  1. Poder y solicitud
  2. Fotocopia del carné de Residente Permanente, autenticado por la Dirección de Cedulación del Tribunal Electoral.
  3. Certificado de Estatus Migratorio
  4. Cuatro (4) Fotos tamaño carné
  5. Filiación

Para solicitar la prórroga se deben presentar los mismos requisitos que para la primera vez y adicionalmente deberá aportar nueve cuotas del SS o Declaración de rentas con su respectivo Paz y Salvo.

Cuando se habla de la rentabilidad de una empresa cualquiera que sea la actividad de esta, suele pensarse primero en el ciclo del dinero, proceso productivo, ventas y demás términos asociados al ámbito financiero y de mercadeo, pero existen departamentos cuya importancia en su manejo esta intrínsecamente relacionado a la rentabilidad que se espera de la empresa, tal es el caso del recurso humano de la sociedad.
Existen empresas importantes que han perdido presencia en el mercado y su fuerza ha disminuido considerablemente, algunas han desaparecido, y es que la apuesta por la supervivencia corporativa en tiempos de convulsión económica, política y social de estos tiempos ha demostrado ser un reto de inmensa dificultad, muchos gerentes se vuelcan en el mercadeo, refrescamiento de la imagen corporativa, disminución de costos, eliminación de procesos y con ello la reducción de personal.
Si bien estas técnicas ayudan a mantener un equilibrio financiero, no garantizan crecimiento y rentabilidad, “reducir personal no es suficiente”. Dicho esto, es necesario que el empresario de hoy (indistintamente de su actividad comercial y el nicho de mercado que ocupa), ponga mayor atención a su departamento de recursos humanos, la correcta gestión de este repercute directamente en la productividad y por ende en la rentabilidad.
Existen diferentes procesos indispensables a la hora de potenciar la maquinaria humana de la empresa, desde el reclutamiento y selección de personal, contratación, así como el análisis y diagnóstico de la planilla, se requiere una correcta y minuciosa gestión del procedimiento para evitar contrataciones infructuosas, exceso de personal, disminución errónea de personal, etcétera.
Existen empresas dedicadas a fortalecer la empresa en uno de sus pilares fundamentales, servicios como:

 Programas de soporte al cliente (empresa).
 Capacitación y entrenamiento de personal.
 Estrategias actualizadas en gestión de recursos humanos.
 Seguimiento de las campañas aplicadas al mejoramiento en recursos humanos.
 Análisis y diagnóstico de planilla.
 Gestión del talento del personal.
 Aplicación de pruebas psicométricas.
 Outsourcing.

Estas practicas son esenciales a la hora de elaborar un plan de desarrollo y gestión de recursos humanos.
Sea cual sea el tipo de negocio, el tamaño y su alcance, siempre le ira mejor teniendo el capital humano en optimas condiciones de aptitud, actitud y preparación, subestimar el manejo de los recursos humanos dejando en manos inexpertas los procesos de contratación de personal es un potencial enemigo de las finanzas de una empresa, cuando se pregunte por que su empresa no esta caminando por el sendero del éxito económico, dirija su atención a recursos humanos, busque asesoramiento con especialistas y note cuantas aristas tiene una efectiva gestión de este departamento, entonces sabrá que probablemente su empresa necesita una mejor estructura del recurso humano.

Cordialmete.
360 CONSULTING GROUP

En cumplimiento de las normas de transparencia de operaciones comerciales, el gobierno de Panamá promulgó en su Gaceta Oficial la Ley 52 de 27 de octubre de 2016 mediante la cual establece la obligación a las sociedades panameñas y otras entidades a mantener registros contables, financieros y documentos de respaldo de todas las transacciones realizadas en los últimos cinco (5) años, de forma tal que su estado financiero pueda ser fácilmente determinado con razonable precisión. Los registros y documentación respectivos deben ser suficientes para evidenciar con exactitud las transacciones ejecutadas por la sociedad.

Ámbito de aplicación de esta Ley.

A las personas jurídicas que no realicen operaciones que se perfeccionen, consuman o surtan sus efectos dentro de la República de Panamá. Persona Jurídica es toda sociedad anónima, de responsabilidad limitada o de cualquier otro tipo con fines mercantiles, así como fundación de interés privado, constituida y vigente de acuerdo con las leyes de la República de Panamá

Normas establecidas en la Ley.

Los registros contables deben ser mantenidos por el agente residente; de lo contrario, es obligatorio que los clientes informen al agente residente de la ubicación física de los mismos y el nombre y datos de contacto de su custodio. Adicionalmente, si dicha ubicación cambia por cualquier motivo, el cliente deberá informar al agente residente de la nueva dirección dentro de los próximos quince (15) días.
Si la información no es mantenida por el agente residente, la misma deberá ser entregada a éste dentro de los siguientes quince (15) días desde que es solicitada.

El Agente Residente estará obligado a renunciar como tal de la persona jurídica que no presente los registros contables dentro del período mencionado de quince (15) días, no se podrá inscribir un nuevo Agente Residente hasta se subsanen las causales que dieron origen a la sanción.
Los datos de donde reposan los registros contables son relevantes dentro de la Ley 52 en su Artículo 5, tales como:
Dirección física donde se encuentran los registros contables y, nombre de la persona que mantiene bajo custodia los registros contables y documentación de respaldo.

Sanciones
Las personas jurídicas que no cumplan con las obligaciones establecidas en la Ley 52, serán sancionadas por las autoridades competentes con multa de $1,000.00 y multa de $100.00 por cada día en que transcurra sin que se subsane la causa que dio lugar al incumplimiento.

Introducción

El precio de transferencia es el precio que pactan dos empresas pertenecientes a un mismo grupo empresarial para transferir entre ellas bienes, servicios o derechos. La normativa panameña en la materia establece que las operaciones que realicen contribuyentes con partes relacionadas deberán valorarse de acuerdo con el principio de libre competencia, es decir, que los ingresos ordinarios y extraordinarios, así como los costos y deducciones intercompañía, se pacten tomando como referencia el precio que habrían establecido o acordado partes no relacionadas o independientes bajo circunstancias similares en condiciones de libre competencia.

Las Directrices de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) aplicables en materia de precios de transferencia a empresas multinacionales y administraciones tributarias, tratan de evitar que empresas vinculadas (casa matriz y filiales) manipulen los precios bajo los que intercambian bienes o servicios.

De conformidad a la Ley 33 del 30 de junio del 2010, sólo las empresas ubicadas en los países con los que Panamá ha suscrito tratados o convenidos de doble tributación deberían presentar el informe y preparar el estudio de precios de transferencia. Posteriormente, con la aprobación de la Ley 52 del 28 de agosto del 2012, ya no sólo las empresas ubicadas en países con los que Panamá mantiene convenios de intercambios de información tributaria deben preparar el Estudio de Precio de Transferencia (EPT), sino que también aplican todas las empresas que mantienen operaciones en Panamá y que su casa matriz o controladora esté ubicada en otra jurisdicción.

 

Definición de Partes Relacionadas

De conformidad a la normativa, dos o más personas se consideran partes relacionadas cuando una de ellas participe de manera directa o indirecta en la administración, control o capital de dichas personas. Asimismo, se consideran partes relacionadas un establecimiento permanente con su oficina principal y otros establecimientos permanentes.

 

Ámbito objetivo de aplicación

El ámbito de aplicación de la normativa, alcanza cualquier operación que un contribuyente realice con partes relacionadas que sean residentes fiscales en el exterior.

 

Métodos para Aplicar el Principio de Libre Competencia

Para determinar si las operaciones están de acuerdo con el principio de libre competencia, se aplicará alguno de los siguientes métodos:

 

  • Método del precio comparable no controlado.
  • Método del costo adicionado.
  • Método de precio de reventa.

Cuando no puedan aplicarse adecuadamente algunos de los métodos anteriores, se aplicará alguno de los siguientes métodos:

  • Método de Partición de Utilidades.
  • Método del Margen Neto de la Transacción

 

Información y Documentación

Los contribuyentes deben contar, al momento de presentar su declaración del Impuesto sobre la Renta, con la información y el análisis suficiente para valorar y documentar sus operaciones con partes relacionadas. El contribuyente, solo deberá aportar la documentación establecida en la normativa a requerimiento de la Dirección General de Ingresos dentro del plazo de cuarenta y cinco días desde la recepción del requerimiento.

Para presentar el Estudio de Precios de Transferencia se debe cumplir con ciertos requisitos incluidos en el Decreto 390 de 2016.

En este sentido, y de conformidad con la ley se debe presentar la Declaración Informativa de Precios de Transferencia (Formulario 930), el cual deberá ser presentado más tardar a los 6 (seis) meses posteriores de terminado el ejercicio fiscal bajo análisis del contribuyente. Cuyos requisitos de elaboración y presentación fundamentales constan en la resolución 201-1937 del 2 de abril de 2018.

 

Penalidad por incumplimiento

La no presentación de este informe causará una multa equivalente al 1.00 % del monto total de las operaciones con partes relacionadas; y para el cómputo de la multa se considerará el monto bruto de las operaciones, independientemente que estas sean representativas de ingresos, costos o deducciones, la cual no excederá un millón de balboas (B./ 1,000,000.00).

 

Para mayor información descargue aquí nuestra presentación del servicio de precios de transferencia.”

Durante muchos años, las sociedades anónimas han sido el instrumento legal más utilizado y solicitado tanto por nacionales como por extranjeros por los Beneficios fiscales, patrimoniales y operativos que ofrecen.

Entre las principales ventajas que tiene constituir una sociedad anónima en Panamá encontramos las siguientes:

– Brevedad en su constitución: una sociedad anónima puede ser creada en un plazo de 3 días hábiles y los requisitos para su constitución son sencillos.

Bajo costo de Mantenimiento: por mantener una sociedad anónima en Panamá, solo se paga anualmente alrededor de $600 dólares entre Tasa Única (Impuesto de Vigencia) y Agente Residente. El costo puede aumentar si se utilizan Directores nominales de la firma pero traería un beneficio que es el anonimato de los accionistas o verdaderos dueños de la sociedad.

– Constitución a Distancia: una Sociedad la puede constituir cualquier persona, sin necesidad de ser panameño ni residir en el país. La o las personas interesadas en constituir una sociedad anónima panameña, no tienen que trasladarse al país para solicitar la constitución de la misma, lo pueden hacer desde el lugar donde se encuentran.

Objeto amplio: El objeto u objetos generales de la sociedad no están limitados únicamente a los señalados en el Pacto, ya que la Ley contempla que en el mismo se pueden señalar objetivos generales pero en la práctica la sociedad puede tener otros fines no establecidos en el pacto, siempre y cuando no vayan en contra de la ley y la moral.

Activos ilimitados: Las sociedades anónimas pueden tener activos fuera del país, ya que no existe ningún tipo de limitación con respecto a los que estas puedan adquirir. Esto significa que se pueden comprar por ejemplo inmuebles dentro y fuera de Panamá, a nombre de la sociedad.

– Confidencialidad de los Accionistas: Los nombres y datos personales de los accionistas de la sociedad no es información pública. Para conocer quienes son los accionistas de la sociedad hay que remitirse a los certificados de acciones que posee cada uno y el libro de acciones de la sociedad el cual reposa en el domicilio de la sociedad y en la posesión de cada accionista. Para que un tercero tenga conocimiento de esta información, debe ser por mandato judicial.

Beneficios fiscales: Una sociedad anónima puede ser constituida con el único fin de adquirir activos.  Cuando la sociedad no tenga operaciones dentro del territorio panameño, la misma no tiene la obligación de  presentar ningún tipo de declaración ni pagar impuestos.

–  Directores: Los directores pueden ser sociedades anónimas o personas naturales.

Facilidades de Reunión: Las reuniones de directores pueden celebrarse en distintos países y de manera personal, por teléfono, o cualquier otro medio tecnológico que no amerite encontrarse todos en un mismo lugar  a la vez.

 

En caso de requerir más información no dude en contactarnos a nuestros correos, se le brindará la información necesaria.

Cordialmente

360 CONSULTING GROUP.

La mayoría de las leyes panameñas de inmigración han sido creadas para promover la inversión extranjera en Panamá, por lo que, si realizas una inversión comercial, en bienes raíces, forestal o deseas depositar tus fondos en bancos panameños, tienes la posibilidad de obtener una residencia permanente en Panamá.

El permiso de residencia conocido como “Países Amigos” se ha convertido en una de las opciones con las que fácilmente y en un corto tiempo, ciudadanos de 50 países pueden obtener la Residencia Permanente en Panamá, Permiso de Trabajo y además tienen la opción de Naturalizarse y obtener cédula y Pasaporte panameño.

Inclusive, podrá vivir en Panamá permanentemente una persona después de recibir su jubilación, ya que existe una categoría migratoria para Jubilados y Pensionados.

Y bien, te estarás preguntado porque Panamá es una de las mejores opciones al momento de decidir donde establecer tus inversiones, mudarte con tu familia o simplemente tener una segunda casa estratégicamente ubicada.

Imagínate vivir frente al mar, en un país tropical, con una infraestructura moderna y de vanguardia, donde podrás caminar por sus calles y sentirte seguro, con estabilidad jurídica, política y económica.

Un pequeño país, con un gran crecimiento, en constante desarrollo y amigable en el aspecto impositivo.

Al establecerte en Panamá y desarrollar un negocio o inversión, podrás experimentar una fuerte estabilidad económica en la mayoría de las actividades comerciales y la ausencia de restricciones, regulaciones, o tasas impositivas exageradas que obstaculicen el crecimiento de tu negocio.

Si aún te quedan dudas de que Panamá es una de las mejores opciones para convertirla en tu segunda residencia contáctanos, nuestro grupo de Abogados especialistas te ayudarán a elegir de los múltiples programas de inmigración en Panamá cual se adapta más a tu perfil y te brinda mayores beneficios.

Cordialmente

360 CONSULTING GROUP

La resolución promulga, en Gaceta Oficial, ordena la emisión de duplicados de carnes de permisos de trabajo por hurto, deterioro y extravió, cuyo costo será de 30 dólares.

 

Los requisitos para solicitar el duplicado de permiso de trabajo son:

 

  • Solicitud formal del peticiario.
  • Copia de la respectiva denuncia.
  • Copia de la resolución que aprobó el permiso de trabajo o copia del permiso de trabajo anterior.
  • Copia de carné de residente permanente emitido por el Tribunal Electoral o cané de migración.

 

Clic aquí para descarar la resolución.

De acuerdo con el Decreto Ejecutivo Nº 123 de 26 de marzo 2019, el Servicio Nacional de Migración permitirá a ciudadanos venezolanos realizar sus trámites migratorios con los pasaportes hasta con dos años de vencidos o próximos a vencer, siempre que cuenten previamente con el sello de prórroga estampado por el Consulado de Venezuela. Leer más

El próximo martes 26 de marzo se llevará a cabo el Torneo Pro-Am  2019 del BUENAVENTURA CLASSIC/ PGA TOUR LATINOAMERICA , donde se congregarán los grandes para disputar este prestigioso y exitoso torneo.
Los amateurs tienen la oportunidad de jugar con los profesionales del Torneo, en un día en el que disfrutaremos de un buen golf y donde 360 Consulting Group estará presente como patrocinador y con dos equipos propios.
También este día haremos la inauguración de nuestra membresía  Platinum Club.
Para mayor información nos puede contactar en PlatiniumClub@360Cgroup.com
torneo de golf

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