Personas indicadas en el lugar correcto

Aplicamos estrategias ajustadas a cada empresa en cuanto a reclutamiento, administración, cálculo, y liquidación de personas; Adicional, desarrollamos programas de capacitación adaptados al recurso humano de tu empresa

Payrolling o planilla.

  • Gestión y Asesoria en el manejo de Recurso Humano de su compañía
  • Recomendación del tipo de contrato de Trabajo más conveniente según el área de negocios o actividad comercial que ejerce.
  • Cálculo y liquidación de planilla (nómina):
    • Regular.
    • Extraordinaria.
    • Vacaciones.
    • Liquidaciones.
    • Complementarias.
    • Comisiones y Bonificaciones, entre otras.
  • Control de registros en ausencias, incapacidades, horas extras, inasistencias, tardanzas, licencias remuneradas o sin paga, descuentos directos
  • Cartas de trabajo, desgloses salariales, certificaciones de retención ISR
  • Elaboración de contratos de trabajos y su presentación ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL)
  • Seguridad Social Obrero-Patronal
    • Afiliación de personal.
    • Avisos de entrada y retiro de empleado ante CSS.
    • Presentación de complementarias.
    • Declaración de cuotas salariales mensuales.
    • Gestión de pago.
    • Retiro de fichas en físico y digital.
    • Cartas fichas.
    • Inscripción y/o actualización de inscripción patronal.
  • Asesoría en la terminación, despido, liquidación o cese de sus trabajadores

Reclutamiento y selección.

  • Aplicación de pruebas psicológicas o de competencias
  • Verificación de referencias y antecedentes
  • Reclutamiento y selección del personal solicitado.
  • Asegurar que el personal que brinda el servicio cumpla con todos los requisitos, procedimientos de ingreso y competencia necesaria para realizar el servicio ofrecido.
  • Verificación de antecedentes penales del personal.
  • Aplicación de prueba de dopping (si el cliente lo requiere) bajo un costo adicional.
  • Verificación de referencias laborales del personal.
  • La aplicación de pruebas psicométricas para evaluación de las competencias de los candidatos. Aplica para mandos medios y Gerencias o puestos técnicos especializados.
  • Garantía del reclutamiento brindado

Outsourcing.

  • Externalización o gestión de personal
  • Asegurar que el personal que brinda el servicio cumpla con todos los requisitos, procedimientos de ingreso y competencia necesaria para realizar el servicio ofrecido.
  • Verificación de antecedentes penales del personal.
  • Aplicación de prueba de dopping (si el cliente lo requiere)
  • Verificación de referencias laborales del personal.
  • La aplicación de pruebas psicométricas para evaluación de las competencias de los candidatos. Aplica para mandos medios y Gerencias o puestos técnicos especializados.
  • Garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales y laborales del personal contratado.

Descubre todo lo que podemos hacer por ti y por tus trabajadores

contacta a nuestros expertos

Consultoría.

  • Asesoría estratégica en el manejo del personal, conflictos laborales.
  • Asesoría en la elaboración de la estrategia de comunicaciones internas y bienestar laboral
  • Programas de Capacitación

Contacta con Nosotros

Panamá: +507 3942130
USA: +1 (786) 209 1664
España:+ 34 910608736
clientes@360cgroup.com

Dónde Estamos

Edif. Oceania Business Plaza.
Torre 2000, Piso 20.
Ciudad de Panamá, República de Panamá.

×